Ce Suntem
CIRCLES nu este un cerc închis. Reprezintă un ciclu viu al formării, o spirală a evoluției, un proces mereu deschis, care se traduce în structuri vii de colaborare și transformare.
Simbolismul Nostru
Cercurile de Aur: Reprezintă cercurile concentrice de învățare, asumare și creștere ale fiecărui individ.
Linia Roșie (De Jos în Sus): Drumul fiecăruia prin propriile cercuri de creștere.
Linia Roșie (De Sus în Jos): Firul ROȘU – manifestarea divină, axa moralității universale care ne ghidează și ne unește.
Alătură-te Ecosistemului
CIRCLES este expresia unui leadership transformațional intergenerațional – o punte cu dublu sens. Suntem un ecosistem organic, unde energia colectivă se transformă în inițiativă, iar progresul se obține prin interconectare.
Despre Noi / Viziunea
Poarta Sărutului ca Portal
Originea viziunii noastre pornește de la simbolul lui Brâncuși – Poarta Sărutului – ca portal al trecerii spre un alt nivel al omului și al țării.
Leadership Transformațional Intergenerațional
CIRCLES funcționează ca o punte cu dublu sens pentru schimbul de idei, cunoaștere și viziune între generații.
Obiectivul Comun
Nu concurăm pentru a vedea cine ajunge primul, ci pentru a ne asigura că ajungem împreună, în același orizont al sensului și construcției.
Valori Cheie
- Iubire de țară unită cu rațiunea creatoare
- Binele COMUN care întărește individul
- Re-armonizarea mentalității colective
Comunitatea (Cercurile)
Conceptul de "Cercuri Tangente"
Din intersecția cercurilor individuale se nasc comunități vii, interconectate.
Fără Ierarhii, cu Lideri Asumați
Ecosistemul nu impune ierarhii, dar încurajează liderii care își asumă responsabilitatea.
Tipuri de Cercuri
- Cercuri de Leadership sau Mentorat
- Cercuri de Cunoaștere sau Dezvoltare Personală
- Comunități de Afaceri sau Breslă Profesională
- Spații ale Ideilor Aplicabile
Beneficii
Un membru poate aparține simultan mai multor cercuri, creând o rețea vie de încredere și colaborare.
Acțiuni și Proiecte
Modelul de Transformare
Cum se transformă gândurile în idei, ideile în structură și, în final, în acțiuni și instrumente care generează paradigme transformatoare.
Portofoliu
Proiecte inițiate sau susținute de membrii CIRCLES, cu accent pe construcția binelui comun.
Focus pe Rezultate
Modelăm rațiunea colectivă a binelui în arhitectura vie a ideilor și a faptelor.
Contact / Implicare
Inițiază Dialogul cu CIRCLES
„O schimbare autentică nu înseamnă demolare, ci o rearmonizare a mentalității colective.”
Poziționarea Comunității
CIRCLES este o comunitate deschisă, dar selectivă. Suntem deschiși față de toți românii care cred și simt profund iubirea de țară și o transformă în implicare reală. Totodată, suntem selectivi în a atrage acei indivizi care au capacitatea, claritatea și sensibilitatea de a pătrunde în viziunea noastră, asumându-și responsabilitatea propriilor inițiative în cadrul acestui ecosistem.
Firul ROȘU al Acțiunii
„Cereţi, şi vi se va da; căutaţi, şi veţi găsi; bateţi, şi vi se va deschide.” (Matei 7:7)
Nu impunem o cale; oferim un spațiu. Gândurile caută adevărul și devin acțiuni coerente. Dacă rezonezi cu această viziune, inițiativa îți aparține.
Unde Aderă Sensul la Acțiune — Chemări la Implicare
- Aderare și Creștere: Aparține simultan mai multor cercuri, în funcție de chemare și competență.
- Inițierea unui Cerc Nou: Propune un nucleu de gândire sau acțiune (leadership, breaslă, idei aplicate) integrat în ecosistem.
- Generarea de Paradigme: Contribuie la instrumente care generează paradigme transformatoare prin colaborare.